Les 6 et 7 Mai derniers a eu lieu le recrutement sous forme de Hackathon (compétition courte et intensive autour d’un projet technique) organisé par Pôle emploi Occitanie dont Weda était partenaire.
De nombreux collaborateurs Weda ont participé à l’évènement sous différents rôles :
– Anaël Navarro en tant que Jury et recruteur du Hackathon
– Nicolas Labey comme Coach pour accompagner les équipes
– Stéphane, Vincent, Martin et Maxime ont quant à eux intégré la compétition sous la forme d’une équipe fictive afin de challenger au plus haut niveau les autres participants
Lors de cet hackathon, seize candidats développeurs ont été sélectionnés par Pôle Emploi et ont été répartis dans 4 équipes + une équipe challenger.
Les 5 noms d’équipes : Karen Spärck Jones, Katherine Johnson, Hedy Lamarr, Grace Hopper, Ada Lovelace avait été choisi afin de rendre hommage à ces physiciennes et informaticiennes, qui ont marqué le numérique. 
Le sujet de la compétition était de réaliser un projet innovant pour l’amélioration des conditions de vie des habitants de la Métropole.
Pendant ces 48h, les jurys et recruteurs ont pu observer les candidats dans leur environnement de travail, évaluer leurs compétences et leur capacité à travailler en équipe.
Enfin, pour se départager, les équipes ont du défendre leur projet devant les 8 entreprises partenaires en quête de leurs futurs talents : ALTERSIS, Atos, Capgemini, Panda Services, Yooda – Logiciels SEO, Choosit, Ziwit et Weda.
Les prix ont été remis aux gagnants vendredi soir par six personnes représentants de grands acteurs institutionnels et économiques régionaux :
– Carine Karailiev, Responsable du Programme Google Ateliers Numériques Région Occitanie et de l’Atelier de Montpellier
– Elisabeth Frindel, Directrice d’agence Pôle emploi de Castelnau-le-Lez
– Frédéric Lafforgue, Maire de Castelnau-le-Lez
– Hind Emad, Vice-présidente de Montpellier 3M, déléguée au développement économique et numérique
– Joseph Sanfilippo, Directeur territorial de Pôle Emploi Hérault
– Pierre Alzingre, Directeur de l’agence VISIONARI – Marketing et innovation
L’objectif de Weda était de découvrir de nouveaux profils en évaluant les compétences des candidats « sur le terrain » .
Et l’on peut dire que ce recrutement innovant a porté ses fruits puisque nous avons pu répondre favorablement à plusieurs candidatures… Nous vous tiendrons informé prochainement sur ces nouvelles recrues qui rejoindront bientôt notre équipe #Weda2024
