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Depuis 2010, Weda développe des outils numériques utiles, durables et conçus pour alléger la charge des professionnels de santé.
Basée à Montpellier, berceau de médecine et d’innovation, Weda s’est construite autour d’une conviction forte : placer l’humain au centre de la technologie.

Nous sommes fiers de contribuer à la dynamique de l’emploi en Occitanie, avec plus de 20 recrutements par an, et un engagement fort pour l’insertion et l’évolution professionnelle

• Année de création : 2010
• Nombre de collaborateurs : 135
• Âge moyen : 40 ans
• Répartition femmes / hommes : 43 % / 57 %
• Recrutements par an : +20
• Profils techniques : 65 %
• Profils organisationnels : 35 % 

Nos équipes sont basées principalement à Pérols, dans un cadre de travail spacieux, lumineux et convivial.
Nous proposons du télétravail partiel, adapté aux postes, tout en maintenant des moments réguliers de lien et d’échange. 

Chez Weda, nous cultivons un équilibre entre exigence et convivialité.

La performance ne s’oppose pas au bien-être : séminaire annuel, repas à thème, soirées team building, afterworks… chaque occasion est bonne pour créer du lien. 

 Collaboration : avancer ensemble avec les équipes, les utilisateurs et les partenaires

• Attention : être à l’écoute, adapter nos actions à chaque contexte
• Respect : valoriser les différences, agir avec intégrité
• Évolution : progresser, apprendre, s’adapter 

Plus de 60 personnes composent notre pôle technique : développement, DevOps, infrastructure, support.
Nous fonctionnons en mode agile avec des équipes produit pluridisciplinaires. Notre culture technique repose sur :

• Stand-ups quotidiens
• Backlog grooming et revues régulières
• Morning Tech bimensuels
• Participation à des conférences (Agile Tour, Sunny Tech…)
• Sessions de partage de connaissances
• Environnement outillé et dynamique (CI/CD, tests automatisés…)