Précurseur du Dossier patient en ligne, Weda propose une solution en mode SaaS. Fondée sous l’impulsion de praticiens convaincus de la nécessité de faire rapidement évoluer leurs outils, Weda est autant une affaire de passion que de compétences.
Elle a été créée par des experts des nouvelles technologies et de l’informatique médicale, et cela fait de Weda une solution moderne, évolutive, d’une grande souplesse d’utilisation pour les professionnels de santé.
- Angular, Redux, Type Script
- C#,
- Microsoft SQL Server
- La connaissance des API et des standards d’implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologie) sera un plus
En tant que développeur au sein de la cellule R&D de Weda, vous participer à la réalisation d’un projet logiciel et vos missions seront les suivantes :
- Développer des applications hautement disponibles et supportant des montées en charge
- Contribuer à l’amélioration constante de l’architecture logicielle de la plateforme
- Assurer une qualité de code en ligne avec nos standards
- Apporter votre expertise et idées aux débats technologiquesEn tant que développeur au sein de la cellule R&D de Weda, vous participer à la réalisation d’un projet logiciel et vos missions seront les suivantes :
- Développer des applications hautement disponibles et supportant des montées en charge
- Contribuer à l’amélioration constante de l’architecture logicielle de la plateforme
- Assurer une qualité de code en ligne avec nos standards
- Apporter votre expertise et idées aux débats technologiques
Vous avez une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
- Le recrutement de postes techniques est le suivant :
- Premier contact téléphonique avec notre RRH.
- Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.
- Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.
- Offre d’emploi et début de l’aventure.
- Poste à pourvoir sur Montpellier ou à Paris
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets-restaurant
- Prime d’intéressement
- Comité d’entreprise
