Plus de créneaux pour vos patients, un jeune médecin présent 3 à 4 jours par semaine, sans salaire à la charge du cabinet : à partir de novembre 2026, environ 3 700 docteurs juniors en médecine générale vont rejoindre les cabinets libéraux, les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) et les centres de santé. Ce statut de docteur junior, parfois appelé médecin junior, existe déjà dans la plupart des spécialités. Né de la réforme de la 4e année du DES de médecine générale, il correspond à la phase de consolidation, après la phase socle et la phase d’approfondissement : l’interne, étudiant en dernière année de formation, se prépare à une pratique professionnelle autonome et devient un médecin en autonomie supervisée. Le dispositif est tout neuf : son actualité évolue et plusieurs modalités se précisent encore.
Voici ce que le docteur junior apporte à votre structure, ce que vous percevez en tant que maître de stage universitaire (MSU) : rémunération, ticket modérateur… Comment organiser son stage dans de bonnes conditions, ses consultations et sa facturation au quotidien, sans oublier ses obligations.
Ce que le docteur junior apporte à votre cabinet
- Plus de créneaux pour vos patients : le docteur junior consulte seul, sur deux stages de six mois. Il peut suivre les patients dans la durée.
- Un levier pour votre territoire : vous formez la relève et favorisez l’installation de jeunes généralistes près de chez vous.
- En MSP, un projet d’équipe : ses activités dites « territoriales » peuvent devenir une action de prévention ou un parcours de soins co-construit avec vous.
- Aucun salaire à votre charge : il est rémunéré par le CHU de rattachement pendant toute la durée du stage.
- Une rémunération pour vous : honoraires pédagogiques, primes selon votre zone et ticket modérateur qui vous revient.
Combien perçoit le maître de stage ?
Pour l’accueillir, vous devenez praticien agréé maître de stage des universités (PAMSU). Votre rémunération, en montants bruts mensuels par docteur junior, varie selon votre mode d’exercice :
| Composante | En libéral ou MSP | En CDS (salarié) |
| Honoraires pédagogiques | 600 € | 600 € |
| Prime territoriale | 800 €, maintenus même si le zonage change | 800 €, versés à la structure |
| Supervision de la permanence des soins (PDSA) | 400 €, dès une supervision dans le mois | 400 € |
| Ticket modérateur de ses actes | Perçu par vous (ou la MSP si elle est agréée) | Perçu par le CDS |
| Patientèle fortement exonérée | 300 € de 50 à 63 % de patients exonérés, 600 € au-delà | Idem |
| Interruption imprévisible du stage (congé maladie, congé maternité…) | 1 200 € dès un mois complet d’absence | Idem |
À noter
sur les patients exonérés de ticket modérateur, vous ne percevez rien. C’est pourquoi une compensation de 300 à 600 € est prévue lorsqu’ils représentent 50 % ou plus de la patientèle. Ces montants sont fixés par l’arrêté du 27 août 2025, modifié par l’arrêté du 13 mai 2026, et détaillés sur le site du ministère de la Santé. Ils peuvent encore évoluer.
Docteur junior, c’est quoi exactement ?
Un docteur junior est un futur médecin généraliste qui a validé toute la théorie de sa spécialité et exerce, pendant la dernière phase de son internat, en responsabilité supervisée : en cabinet de ville, en maison de santé ou en centre de santé. Il consulte et prescrit en son nom, avec l’appui d’un MSU qui reste disponible sans être présent à chaque rendez-vous. Ce statut correspond à la phase de consolidation créée par le décret n° 2018-571 du 3 juillet 2018 , et ouverte à la médecine générale avec la création d’une 4e année du diplôme d’études spécialisées (DES). Après la phase socle et la phase d’approfondissement, cette dernière phase prépare l’interne à une pratique professionnelle autonome.
Concrètement :
- Il reste un étudiant de troisième cycle, mais a en principe déjà soutenu sa thèse, avec une dérogation pour les trois premières promotions. Il validera son DES à l’issue de cette 4e année.
- Il dispose de sa propre carte professionnelle, la CPF-DJ, et doit être inscrit sur un tableau spécial du conseil de l’Ordre des médecins.
- Il suit le dossier de ses patients, sans pouvoir être déclaré médecin traitant.
Le dispositif étant nouveau, certaines modalités présentées ici sont susceptibles d’évoluer. Pour les règles officielles et l’actualité du dispositif, référez-vous au site du ministère de la Santé
Interne ou docteur junior : les différences en un coup d’œil
Pas encore soutenue
Automatiques
Accompagné, ou seul en rotation chez 2 ou 3 MSU
Autonome, en responsabilité supervisée
Généralement rapprochée
Pas obligatoirement sur place, mais joignable
Non requise
Obligatoire, sur un tableau spécial
Au nom du MSU
En son nom propre, avec sa carte CPF-DJ
Comment s’organiser au cabinet ?
Ce que vous connaissez déjà : le stage de niveau 1 et le SASPAS
Si vous avez déjà encadré des internes, deux formats vous sont familiers :
- Le stage praticien de niveau 1 : l’interne vous accompagne, jamais seul.
- Le SASPAS (aussi appelé stage de niveau 2) : l’interne consulte seul, réparti entre deux ou trois MSU, chacun le recevant une fois par semaine, avec un débrief systématique après chaque demi-journée.
Une présence de 3 à 4 jours par semaine
Le docteur junior change d’échelle par rapport à ces deux schémas : il exerce l’essentiel de la semaine auprès de vos patients. Le reste peut être « territorial » : participation à une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS), une PMI, un EHPAD, ou à des actions de prévention avec les acteurs du territoire. Il se consacre aussi à sa formation : une demi-journée universitaire et une autre de temps personnel.
Un espace de consultation à prévoir
Le docteur junior a besoin d’un espace dédié, avec le matériel médical nécessaire, pour consulter dans de bonnes conditions pendant sa présence. Il peut être mutualisé avec des confrères à proximité, et l’encadrement peut être partagé entre plusieurs MSU d’une même structure.
Le saviez-vous ?
Dans Weda, le docteur junior dispose de son propre rôle, avec son accès et son agenda : vous gagnez des créneaux, sans mélanger les activités. Découvrez notre solution pour les docteurs juniors.
Et en maison de santé pluriprofessionnelle ?
En MSP, l’accueil d’un docteur junior se construit avec toute l’équipe médicale et paramédicale, pas seulement entre lui et son MSU. Un temps d’échange en amont permet de partager les intentions pédagogiques et le rôle de chacun, y compris celui d’un référent, qui peut être différent du MSU. Le docteur junior en centre de santé, lui, voit son activité facturée par la structure.
Le saviez-vous ?
En MSP, Weda facilite la coordination : le MSU garde la visibilité sur l’activité du docteur junior, et toute l’équipe partage les mêmes informations. Découvrez notre logiciel médical pour maisons de santé
Préparez son arrivée avec notre checklist
Organisation pratique, démarches administratives, points spécifiques en MSP ou en centre de santé, derniers préparatifs : nous avons rassemblé dans une checklist les points à vérifier avant son arrivée.
Les modalités de facturation
- Il facture en son nom, avec sa carte CPF-DJ, jamais avec votre CPS.
- Sans dépassement d’honoraires, aux tarifs opposables.
- Tiers payant obligatoire sur la part Assurance Maladie, qui est retenue par l’Assurance Maladie : elle n’est versée ni au docteur junior, ni à vous.
- Le ticket modérateur est collecté par le docteur junior pour votre compte, ou pour celui de la structure si elle est agréée.
Salaire du docteur junior : combien ça représente ?
Ses émoluments sont entièrement versés par le CHU, indépendamment de son activité en stage :
| Composante | Montant brut | Condition |
| Salaire fixe | ≈ 2 375 €/mois | Automatique |
| Prime d’autonomie supervisée | ≈ 5 000 €/an | Automatique |
| Prime d’activité | 500 €/semestre | Seuil moyen de 200 actes par mois |
| Prime en zone d’intervention prioritaire | 1 000 €/mois | Cabinet en ZIP |
| Permanence des soins (régulation, gardes) | 50 €/heure ; 422 € la garde, 211 € la demi-garde | Volontariat, sous supervision |
Ces montants sont fixés par l‘instruction interministérielle du 21 mai 2026
Les démarches et obligations à connaître
Devenir MSU
Vous devez d’abord obtenir l’agrément de PAMSU, en prenant contact avec le département de médecine générale de votre faculté. L’affectation passe ensuite par SIIMOP, la plateforme nationale d’appariement : les étudiants choisissent et classent leurs lieux de stage, les MSU classent les candidats, et un algorithme rapproche les deux listes. Pensez également à prévenir votre assureur. Et si vous envisagez d’accueillir un docteur junior lors des prochaines vagues, sachez que la mise en place de cet agrément se prépare en amont.
Ce qui est possible, et ce qui ne l’est pas
- Présence physique non obligatoire : vous devez rester joignable et pouvoir intervenir à tout moment.
- Il n’est pas votre remplaçant : son rôle n’est pas de vous remplacer pendant vos congés, même s’il peut, par ailleurs, effectuer des remplacements.
- Sa participation à la permanence des soins repose sur le volontariat.
Ses obligations
- Inscription à l’Ordre sur un tableau spécial, dans les trois mois suivant sa nomination, à renouveler chaque année. Elle se fait en ligne auprès du Conseil national de l’Ordre des médecins
- Temps de travail : 48 heures hebdomadaires maximum, gardes comprises, en moyenne sur trois mois, réparties en dix demi-journées de service, avec cinq semaines de congés annuels.
- Responsabilité civile professionnelle : à mettre à jour dès la nomination, avec le statut de docteur junior.
Guide : l'essentiel pour bien accueillir un docteur junior
Rémunération du MSU, circuit de facturation, étapes clés de l’appariement à la validation du stage : tout ce qu’il faut savoir pour préparer son arrivée sereinement, réuni dans un guide pratique.
En résumé : avantages et points de vigilance
Avantages
Rémunération versée par le CHU, pas par vous- Renfort de la capacité de prise en charge
- Ticket modérateur pour vous
- Contribution à l'installation de jeunes généralistes sur le territoire
Points de vigilance
Espace de consultation dédié à aménager- Temps de supervision à garantir
- Risque de surcharge si vous encadrez déjà d'autres étudiants
- Dispositif récent, dont certaines modalités peuvent encore évoluer
FAQ
Un docteur junior peut-il être médecin traitant ?
Non. Pendant sa formation, le docteur junior suit le dossier de ses patients, mais ne peut pas être déclaré médecin traitant.
Docteur junior ou interne : comment les distinguer ?
L’interne n’a pas encore soutenu sa thèse et exerce sous supervision rapprochée. Le docteur junior a soutenu sa thèse (sauf dérogation), consulte seul et doit être inscrit sur un tableau spécial de l’Ordre.
Le docteur junior en médecine générale, c'est pour quand ?
À partir de novembre 2026, sous réserve du maintien de ce calendrier.
Combien gagne un maître de stage qui accueille un docteur junior ?
600 euros bruts mensuels par docteur junior en honoraires pédagogiques, auxquels s’ajoutent des primes selon la zone d’exercice et la supervision de la permanence des soins, ainsi que le ticket modérateur qui vous revient.
Combien touche un docteur junior en médecine générale ?
Environ 2 375 euros bruts par mois, plus une prime d’autonomie supervisée d’environ 5 000 euros bruts par an, versés par le centre hospitalier universitaire (CHU) de rattachement.
Comment devenir maître de stage universitaire ?
Il faut contacter le département de médecine générale de votre faculté pour obtenir l’agrément de PAMSU. Anticipez : l’agrément se prépare avant les vagues d’affectation.
Un médecin peut-il refuser d'accueillir un docteur junior ?
Oui. Devenir MSU reste une démarche volontaire, soumise à agrément.
En résumé
L’arrivée des docteurs juniors en médecine générale change la donne pour les médecins libéraux, les MSP et les centres de santé : une présence régulière, des consultations menées en autonomie supervisée qui ouvrent de nouveaux créneaux, et une rémunération du MSU qui varie selon le mode d’exercice. Un dispositif encore jeune, qui se construira aussi avec les premières équipes d’accueil
Découvrez Weda en démo
Découvrez notre solution pour les docteurs juniors
