Titre du poste
Développeur(se) R&D H/F
Qui sommes-nous ?

Rejoins la famille Weda ! 🌟

Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. 🚀

Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. 🌐

De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. 💡

Notre vision ? Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Avec plus de 20 ans d\'expérience, notre équipe possède une connaissance approfondie du secteur et s\'engage à innover constamment pour répondre aux besoins des professionnels de la santé. 🔍

Chez Weda, la passion est notre moteur. Chaque collaborateur est animé par l\'enthousiasme pour son métier, les nouvelles technologies et bien sûr, la santé.  Nous croyons fermement que l\'humain doit toujours être au centre de nos préoccupations, que ce soit nos équipes ou nos utilisateurs. ❤️

Rejoindre Weda, c\'est intégrer une équipe dynamique, chaleureuse et résolument tournée vers l\'avenir. Ensemble, construisons la santé de demain ! 💼

Environnement technique
  • Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.
  • Frontend : Angular, NgRx, RxJS.
  • Git, Azure DevOps, Docker.
  • La connaissance des API et des standards d’implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.
Les missions

En tant que développeur au sein de la cellule R&D de Weda, vous participer à la réalisation de projets logiciel et vos missions seront les suivantes :

  • Développer des applications hautement disponibles et supportant des montées en charge.
  • Contribuer à l’amélioration constante de l’architecture logicielle de la plateforme.
  • Assurer une qualité de code en ligne avec nos standards.
  • Apporter votre expertise et idées aux débats technologiques.
Technique
  • Bonne maitrise des concepts de programmation orientée objet (OOP).
  • Maitrise basique des concepts de programmation fonctionnelle (FP).
  • Écriture basique de tests unitaires.
  • Comprendre et savoir respecter les règles de qualité du code et des conventions de nommage.
Analyse
  • Maitrise des principes de base du debugging.
  • Comprendre une spécification fonctionnelle ou technique, savoir tester la cohérence de son développement dans un contexte utilisateur.
Votre profil

Vous avez une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire.

Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

Process entretien

Le recrutement de postes techniques est le suivant :

  1. Premier contact téléphonique avec notre RRH.
  2. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.
  3. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.
  4. Offre d’emploi et début de l’aventure.
Quelques informations complémentaires
  • Poste à pourvoir sur Montpellier ou à Paris
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Tickets-restaurant
  • Prime d’intéressement
  • Comité d’entreprise
Date de publication
08/07/2024
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Merci d’avoir soumis votre candidature. Nous vous contacterons sous peu !